E: elly@ellysmitscoaching.nl | Tel: +31 6 83 63 41 31

Coach voor inspirerend leiderschap

Coach voor inspirerend leiderschap

Vanuit een open houding, gedreven door groei en continu leren zet ik mij als coach in voor mensen als individu en in teams. Op zoek naar houvast in situaties van snelle veranderingen of groei. Zoals loopbaan en persoonlijk leiderschap.

Coachvraag

Herken je dit?

Tot nu toe liep het lekker in je loopbaan: je werkte met veel plezier en haalde je voldoening uit je werk. Privé liep ook alles lekker. Maar nu heb je het idee dat het anders is. Je omgeving verandert. Het teamgevoel is anders, iedereen lijkt meer op zichzelf gericht. Collega’s komen en gaan zonder zich ergens aan te committeren. En als je thuiskomt, heb je het eigenlijk wel gehad. Daardoor denk je: ben ik nu de enige die deze dingen opvalt?

  • Het werk kost je meer energie dan je ervan krijgt.
  • Je weet niet goed wat je nou echt wilt.
  • Je bent druk met allerlei dingen en het levert niets op.
  • De dingen gaan niet zoals je zou willen en je weet niet waarom.

Hoe nu verder?

Je loopt hier al even mee rond en het lost niet vanzelf op. Diep van binnen weet je dat dit ook niet gebeurt en dat de sleutel tot de verandering bij jezelf ligt. Kortom, als je geen actie onderneemt dus geen leiderschap toont, wat gebeurt er dan? De kans dat je je terugtrek is dan groot met als gevolg dat je jezelf vastzet. Terwijl je juist vooruit wilt!

Hoe zou het zijn als je:

  • durft te leren en ontdekken door zelf het heft in handen te nemen.
  • gehoord en gezien wordt voor jouw unieke eigenschappen.
  • plezier in je werk en privé terugkrijgt.
  • bezig kan zijn vanuit energie en ontspanning.
spiegelen tijdens coaching
coachsessie

Werken met mij

Nu je weet: ik wil hier écht aan werken, dan is de stap naar coaching eenvoudig gemaakt. Allereerst stellen we samen de kern van je vraag vast. Gericht op je loopbaan en het nemen van persoonlijk leiderschap. Vervolgens wat je doel wordt om zo tenslotte gericht aan het traject te starten. Meer weten over mijn werkwijze? Klik hier

Manier van coachen

Mijn coachingsstijl kenmerkt zich door oprechtheid, ik ben duidelijk, pragmatisch en positief kritisch ingesteld. Ik stel je vragen, geef terug wat je zegt en doet en houd je op die manier een spiegel voor. Stap voor stap komen patronen en drijfveren aan het licht. Daardoor ontstaat inzicht in jezelf en je gaat vooruitgang boeken in het proces waar je in zit. Lees meer over mij.

Herken je dit?

Tot nu toe liep het lekker in je loopbaan: je werkte met veel plezier en haalde je voldoening uit je werk. Privé liep ook alles lekker. Maar nu heb je het idee dat het anders is. Je omgeving verandert. Het teamgevoel is anders, iedereen lijkt meer op zichzelf gericht. Collega’s komen en gaan zonder zich ergens aan te committeren. En als je thuiskomt, heb je het eigenlijk wel gehad. Daardoor denk je: ben ik nu de enige die deze dingen opvalt?

  • Het werk kost je meer energie dan je ervan krijgt.
  • Je weet niet goed wat je nou echt wilt.
  • Je bent druk met allerlei dingen en het levert niets op.
  • De dingen gaan niet zoals je zou willen en je weet niet waarom.

Hoe nu verder?

Je loopt hier al even mee rond en het lost niet vanzelf op. Diep van binnen weet je dat dit ook niet gebeurt en dat de sleutel tot de verandering bij jezelf ligt. Kortom, als je geen actie onderneemt, dus geen leiderschap toont, wat gebeurt er dan? De kans dat je je terugtrek is dan groot met als gevolg dat je jezelf vastzet. Terwijl je juist vooruit wilt!

Hoe zou het zijn als je:

  • durft te leren en ontdekken door zelf het heft in handen te nemen.
  • gehoord en gezien wordt voor jouw unieke eigenschappen.
  • plezier in je werk en privé terugkrijgt.
  • bezig kan zijn vanuit energie en ontspanning.

Werken met mij

Nu je weet: ik wil hier écht aan werken, dan is de stap naar coaching eenvoudig gemaakt. Allereerst stellen we samen de kern van je vraag vast. Gericht op je loopbaan en het nemen van persoonlijk leiderschap. Vervolgens wat je doel wordt om zo tenslotte gericht aan het traject te starten. Meer weten over mijn werkwijze? Klik hier

Manier van coachen

Mijn coachingsstijl kenmerkt zich door oprechtheid, ik ben duidelijk, pragmatisch en positief kritisch ingesteld. Ik stel je vragen, geef terug wat je zegt en doet en houd je op die manier een spiegel voor. Stap voor stap komen patronen en drijfveren aan het licht. Daardoor ontstaat inzicht in jezelf en je gaat vooruitgang boeken in het proces waar je in zit. Lees meer over mij.

Referenties

Dit is hoe mensen mijn coaching hebben ervaren

Jan van der Spoel

“Elly heeft mij erg weten te raken op ballast waarvan ik mij niet bewust was. Doordat ik dit heb opgeruimd ben ik als persoon krachtiger en rustiger geworden. Ik heb een duidelijker zelfbeeld. Ik ben erg dankbaar dat ik de handschoen heb opgepakt. Had ik veel eerder moeten doen!”

Marianne B.

“Elly heeft me echt een spiegel voorgehouden. Door haar ben ik gaan inzien waar mijn kwaliteiten liggen en waar ik energie van krijg.”

 Sandra, Supervisor frontdesk

Ik wilde niet (voor langere tijd) werkloos raken en was op zoek naar hulp om mijn kans op een nieuwe baan te vergrootten.  Ik voel mij nu na het traject zelfverzekerder om toch op vacatures te reageren in mijn studiegebied, zonder dat ik daar werkervaring in heb, omdat ik nu beter weet hoe ik dat kan verkopen. Tevens heb ik een lijst gemaakt met acties waarmee ik mijn kans op werk in mijn studiegebied zou kunnen vergrootten.

Elly is vriendelijk, beleefd, begripvol en menselijk. Ze probeert er alles uit te halen, behandelt alle deelvragen achter de hulpvraag. Ze blijft schakelen en houdt iemand alert in z’n ontwikkeling.

Sergio, trainer

Door niet concreet te zijn, kwam ik soms langdradig over bij de ontvanger en bereikte ik mijn doel niet. Grootste winst van het persoonlijk leiderschapstraject is dat ik er nu bij stil sta hoe te communiceren of hoe te handelen. Het verschil tussen toen en nu is dat ik nu zelf de regie in eigen handen heb, zelf mijn richting weet te bepalen!    Elly heeft kennis van zaken en laat je stil staan bij bepaalde onderdelen van je eigen gedrag. Bewust en onbewust zie je dit ook terugkomen in je dagelijkse werkzaamheden. Het heeft mij goed geholpen.

José, Projectmanager evenementen

Ik wilde te weten komen of er nog een totaal ander talent (kwaliteit) in mij schuilde, dan de kennis en werkervaring die ik heb, jaren in de evenementenbranche. Door de combi van elementen die van de ‘brij’ langzaamaan duidelijkheid bracht over mij versus de huidige arbeidsmarkt is het eerste inzicht. En ik weet nu de keuzes die ik daarin kan maken.  Elly is een krachtige, doortastende, warme persoonlijkheid:

3-P’s: persoonlijke aanpak, professioneel, praktisch.

3-K’s: Kwaliteit, kennis, kordaat.

Veel PK’s dus: Ze zet alle zeilen bij om de onderste steen boven te krijgen. Ik kan verder! Veel dank!

Esmee, Projectmanager

Met deze coaching (ontwikkeladvies) wilde ik er graag achter komen wat er echt bij mij past en hoe ik hier het beste naar op zoek kan gaan. Ik kon niet goed vertellen waarin ik in uitblink ten opzichte van duizend anderen en wat ik écht belangrijk vind binnen een organisatie.  ​Ik heb mij tijdens de sessies erg op mijn gemak gevoelt en durfde mij hierdoor open te stellen. Je stelde goede vragen en vroeg ook door, waardoor ik tot de kern wist te komen en dit heeft mij inzichten gegeven. De testen, opdrachten en Jobport die je voor deze coaching hebt samengesteld,  hebben ervoor gezorgd dat ik dit helder kreeg.

Willianne Brocks, Five Degrees

Elly heb ik zeer hoog zitten. Ze is slim, fris, nuchter en warm. Ik heb vaak van dichtbij mogen meemaken hoe makkelijk ze contact maakt, met alle lagen van een organisatie. Elly vraagt altijd door en weet daardoor iedere keer weer tot de kern van de zaak te komen. Haar coaching en adviezen zijn gebaseerd vanuit oprechte interesse en betrokkenheid. Ik vind Elly doortastend en zeer praktisch. Het is heerlijk werken met een coach zoals Elly.

Elisabeth, storemanager

Ik heb mogen ervaren hoe fijn een coach als Elly kan zijn in een verander traject. Met haar luisterend oor, objectieve mening, goede adviezen. Ze kan erg goed luisteren en ‘tussen de regels door lezen’, ze heeft mij laten zien door middel van doorvragen en de spiegel voor te houden welke richting bij mij past. Ze weet in korte tijd tot de kern te komen. Ik heb het als een cadeau ervaren om gecoacht te worden door een coach zoals Elly!

Ellen Wijdekop, ABN AMRO

“Elly heeft mijn team en mij in diverse teamsessies begeleid om de onderlinge verhoudingen te verbeteren, feedback te leren geven en ontvangen en beter samen te werken. Het effect van deze sessies is een positieve houding. Collegialiteit wordt gevoeld en het ‘eilandjesgevoel’ is verdwenen. De manier waarop Elly de sessies heeft begeleid heeft daartoe bijgedragen. Met een grapje of juist heel serieus tot de kern doordringen, vragen stellen en de leuke werkvormen zorgden voor een veilige omgeving waardoor de teamleden zich open durfden te stellen. Een zorgvuldige intake met mij in een goede voorbereiding naar de workshops, heb ik als heel zorgvuldig ervaren.

Jack ter Burg, team lead customer service

Gezien de situatie bij mijn werkgever destijds, zocht ik een manier om te kijken waar mijn krachten liggen om mij beter te kunnen positioneren in de huidige arbeidsmarkt. Het inzicht in wat ik aan skills bevat om dit om te kunnen zetten in daad en woord ( cv, sollicitatie brief) is mijn grootste winst geweest. Je geeft ruimte tot nadenken en stelt de juiste vragen. Je vermogen om het eigen inzicht te ontwikkelen is groot.

White

Jan van der Spoel

“Elly heeft mij erg weten te raken op ballast waarvan ik mij niet bewust was. Doordat ik dit heb opgeruimd ben ik als persoon krachtiger en rustiger geworden. Ik heb een duidelijker zelfbeeld. Ik ben erg dankbaar dat ik de handschoen heb opgepakt. Had ik veel eerder moeten doen!”

Jack ter Burg, team lead customer service

Gezien de situatie bij mijn werkgever destijds, zocht ik een manier om te kijken waar mijn krachten liggen om mij beter te kunnen positioneren in de huidige arbeidsmarkt. Het inzicht in wat ik aan skills bevat om dit om te kunnen zetten in daad en woord ( cv, sollicitatie brief) is mijn grootste winst geweest. Je geeft ruimte tot nadenken en stelt de juiste vragen. Je vermogen om het eigen inzicht te ontwikkelen is groot.

Marianne B.

“Elly heeft me echt een spiegel voorgehouden. Door haar ben ik gaan inzien waar mijn kwaliteiten liggen en waar ik energie van krijg.”

José, Projectmanager evenementen

Ik wilde te weten komen of er nog een totaal ander talent (kwaliteit) in mij schuilde, dan de kennis en werkervaring die ik heb, jaren in de evenementenbranche. Door de combi van elementen die van de ‘brij’ langzaamaan duidelijkheid bracht over mij versus de huidige arbeidsmarkt is het eerste inzicht. En ik weet nu de keuzes die ik daarin kan maken.  Elly is een krachtige, doortastende, warme persoonlijkheid:

3-P’s: Persoonlijke aanpak, professioneel, praktisch.

3-K’s: Kwaliteit, kennis, kordaat.

Veel PK’s dus: Ze zet alle zeilen bij om de onderste steen boven te krijgen. Ik kan verder! Veel dank!

Willianne Brocks, Five Degrees

Elly heb ik zeer hoog zitten. Ze is slim, fris, nuchter en warm. Ik heb vaak van dichtbij mogen meemaken hoe makkelijk ze contact maakt, met alle lagen van een organisatie. Elly vraagt altijd door en weet daardoor iedere keer weer tot de kern van de zaak te komen. Haar coaching en adviezen zijn gebaseerd vanuit oprechte interesse en betrokkenheid. Ik vind Elly doortastend en zeer praktisch. Het is heerlijk werken met een coach zoals Elly.

Esmee, Projectmanager

Met deze coaching (ontwikkeladvies) wilde ik er graag achter komen wat er echt bij mij past en hoe ik hier het beste naar op zoek kan gaan. Ik kon niet goed vertellen waarin ik in uitblink ten opzichte van duizend anderen en wat ik écht belangrijk vind binnen een organisatie.  ​Ik heb mij tijdens de sessies erg op mijn gemak gevoelt en durfde mij hierdoor open te stellen. Je stelde goede vragen en vroeg ook door, waardoor ik tot de kern wist te komen en dit heeft mij inzichten gegeven. De testen, opdrachten en Jobport die je voor deze coaching hebt samengesteld,  hebben ervoor gezorgd dat ik dit helder kreeg.

Sergio, trainer

Door niet concreet te zijn kwam het soms langdradig over bij de ontvanger en bereikte ik mijn doel niet. Grootste winst van ons samenwerking is dat ik nu erbij stilsta hoe te communiceren of hoe te handelen. Het verschil tussen toen en nu is dat ik nu zelf de regie in eigen handen heb, zelf mijn richting weet te bepalen.

Elly heeft kennis van zaken en laat je stil staan bij bepaalde onderdelen in het persoonlijk leiderschapstraject. Bewust en onbewust zie je dit ook terugkomen in je dagelijkse werkzaamheden. Het heeft mij goed geholpen.

Sandra, Supervisor frontdesk

Ik wilde niet (voor langere tijd) werkloos raken en was op zoek naar hulp om mijn kans op een nieuwe baan te vergrootten.  Ik voel mij nu na het traject zelfverzekerder om toch op vacatures te reageren in mijn studiegebied, zonder dat ik daar werkervaring in heb, omdat ik nu beter weet hoe ik dat kan verkopen. Tevens heb ik een lijst gemaakt met acties waarmee ik mijn kans op werk in mijn studiegebied zou kunnen vergrootten.

Elly is vriendelijk, beleefd, begripvol en menselijk. Ze probeert er alles uit te halen, behandelt alle deelvragen achter de hulpvraag. Ze blijft schakelen en houdt iemand alert in z’n ontwikkeling.

Ellen Wijdekop, ABN AMRO

“Elly heeft mijn team en mij in diverse teamsessies begeleid om de onderlinge verhoudingen te verbeteren, feedback te leren geven en ontvangen en beter samen te werken. Het effect van deze sessies is een positieve houding. Collegialiteit wordt gevoeld en het ‘eilandjesgevoel’ is verdwenen. De manier waarop Elly de sessies heeft begeleid heeft daartoe bijgedragen. Met een grapje of juist heel serieus tot de kern doordringen, vragen stellen en de leuke werkvormen zorgden voor een veilige omgeving waardoor de teamleden zich open durfden te stellen. De workshops had Elly perfect voorbereid en de intake met mij heb ik als heel zorgvuldig ervaren. De manier waarop Elly de sessies heeft begeleid heeft daartoe bijgedragen. Met een grapje of juist heel serieus tot de kern doordringen, vragen stellen en de leuke werkvormen zorgden voor een veilige omgeving waardoor de teamleden zich open durfden te stellen. De workshops had Elly perfect voorbereid en de intake met mij heb ik als heel zorgvuldig ervaren.”

Bedrijven