Sterkere samenwerking in teams
Benut alle talenten in je team
En verbeter individuele prestaties
Zodat iedereen tot zijn recht komt en teams effectiever samenwerken.
Samenwerking in teams
In teams werken mensen met verschillende voorkeuren en drijfveren samen. De één is meer introvert, de ander extravert. Sommigen zijn mensgericht, anderen meer proces- of resultaatgericht. Deze verschillen zie je terug in gedrag en communicatie.
De uitdaging is om die verschillen zo te benutten dat het team elkaar beter begrijpt en effectiever samenwerkt.
Wanneer verschillen niet goed worden begrepen, kan dat leiden tot misverstanden of mensen die langs elkaar heen werken
Herken je één van deze situaties:
Ontdek de mogelijkheden
Om het potentieel van een team te benutten is eerst inzicht nodig in wat er speelt. Daarbij kijk ik zowel naar wat al goed gaat als naar waar de ontwikkelvraag ligt.
Samen onderzoeken we waar de samenwerking beïnvloed wordt. Ligt het in de inhoud van het werk, in het proces of in de interactie tussen teamleden? Hoe goed kennen teamleden elkaar en in welke ontwikkelingsfase bevindt het team zich?
Van daaruit bepalen we welke stappen het team helpen om effectiever samen te werken.
Soms helpt het dat er iemand van buiten meekijkt en het gesprek begeleidt
dat de teamleden zelf nog niet voeren.
Investeren in teamcoaching
Investeren in coaching levert een organisatie veel op. Bij mij leren medewerkers hun toegevoegde waarde in het team kennen. Ik vind het belangrijk dat daadwerkelijke krachten en verbeterpunten van het team ontdekt en aangepakt worden. Daarmee speel ik als teamcoach in op verschillende zaken die soms onderbelicht blijven:
'Alleen ga je sneller, samen kom je verder'
Iedereen neemt zijn eigen manier van werken en communiceren mee het team in.
Daarom helpt het wanneer teamleden zichzelf én elkaar beter begrijpen.
Elly Smits
Coach & trainer
Wat klanten over de samenwerking met mij zeggen
Ik ben erg enthousiast over de wijze waarop Elly ons team heeft begeleid. In een heel prettige setting zijn we gestart met de individuele drijfveren en vervolgens die van ons team. Daarna zijn we aan de slag gegaan met het vertalen van de drijfveren naar onze werksituatie en naar de visie voor de toekomst. De begeleiding door Elly was professioneel, vertrouwd en duidelijk. Ze daagt uit en reflecteert waardoor we ook in de toekomst nog veel profijt hebben van deze twee dagen.
Elly verstaat de kunst verstaat om ingewikkelde processen weer simpel te maken en teamleden weer met de voeten op de grond te zetten. Dingen concreet maken door grote veranderingen op te delen in haalbare stappen en inzichtelijk te maken.
Ervaren dat structurele evaluatiemomenten op de relatie (op teamniveau) met professionele begeleiding heel waardevol zijn omdat dan pas de onbesproken dingen écht op tafel komen.
Tijdens het traject waarbij het in het team ging over samenwerking en feedback, heb ik Elly ervaren als een begeleider die aansluit bij de eigenheid en de problematiek van het team. Daarbij speelt ze flexibel in op wat er speelt in de groep, met rust, deskundigheid en afwisseling tussen theorie en leren door te doen. De eerste stappen zijn gezet en de bal is gaan rollen!
Wat levert team coaching op:
Plezier
- Nóg meer werkplezier doordat de teamleden elkaar beter begrijpen en de samenwerking soepeler verloopt.
- Het potentieel van ieder teamlid wordt beter benut.
- Plezier en productiviteit gaan hand in hand en werkt versterkend.
- Het team is trots op wat ze doen.
Groei in leiderschap
- Teamleden nemen meer eigenaarschap in hun rol.
- Introverte en extraverte kwaliteiten bundelen, om samen betere resultaten te bereiken.
- Goed gebruik van creativiteit, competenties en deskundigheid van een ieder.
- Het team werkt met meer duidelijkheid en richting aan gezamelijke doelen.
Duurzaam resultaat
- Een sterker fundament voor de toekomst doordat teamleden elkaar beter horen en begrijpen.
- Afspraken zijn duidelijker en verwachtingen zijn uitgesproken.
- Inzetten van leiderschap om uitgangspunten waar te maken met elkaar.
- Het team kan na de sessies zelf verder.
Een passende oplossing is altijd maatwerk.
Soms helpt één teamsessie al om het gesprek op gang te brengen.
In andere situaties werken we met een combinatie van een teamsessie en coaching in de praktijk.
Daarbij kan ik bijvoorbeeld werken met het inzetten van tools zoals Management Drives of DISC om verschillen in werkstijl zichtbaar te maken.
Wil jij met je team Vol Vertrouwen Vooruit?
Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Wat klanten over de samenwerking met mij zeggen
Elly heb ik zeer hoog zitten. Ze is slim, fris, nuchter en warm. Ik heb vaak van dichtbij mogen meemaken hoe makkelijk ze contact maakt, met alle lagen van een organisatie. Ze vraagt door en weet daardoor iedere keer weer tot de kern van de zaak te komen. Haar coaching en adviezen zijn gebaseerd vanuit oprechte interesse en betrokkenheid. Ik vind Elly doortastend en zeer praktisch. Het is heerlijk werken met een coach zoals Elly.
Als leidinggevende had ik hulp nodig om met een nieuw team te starten in de 'digitale tijd'. Ze vertaalde mijn behoefte naar een sessie met Management Drives, om zo het fundament te leggen. Inzicht in elkaars waarden en werkvoorkeuren en valkuilen bespreekbaar maken. Elly is een zeer professionele, toegankelijke, warme en aandachtige coach waar je snel vertrouwd bij voelt Ze heeft het resultaat geboekt wat ik nodig had. We hebben als team een topjaar gehad en kijken met trots terug op twee intensieve en hele mooie sessies met Elly.
Elly heeft mijn team in diverse teamsessies begeleid om de onderlinge verhoudingen te verbeteren. Door te leren feedback te geven en ontvangen. Het effect van deze sessies is een positieve houding ten opzichte van elkaar en het ‘eilandjesgevoel’ is verdwenen. Ze begeleidt deze sessies met een grapje of juist heel serieus om tot de kern door te dringen. Een combinatie van vragen stellen en interessante werkvormen zorgden voor een veilige omgeving. Hierdoor stelden de teamleden zich open. Zorgvuldige intake en perfect voorbereidde workshops van Elly.
Elly helpt op een pragmatische en prettige manier om de samenwerking in het team te verbeteren. Aan de hand van persoonlijke profielen (management drives) én een teamprofiel legt ze haarfijn bloot wat er goed gaat en wat de verbeterpunten zijn. Met de deelnemers gaat ze op zoek naar verbeterpunten en concrete acties.
Wil je meer weten?
Neem contact op en maak een vrijblijvende afspraak om de mogelijkheden te verkennen.
Eerdere opdrachtgevers en samenwerking
