Je levert goed werk. Je bent betrouwbaar. Mensen rekenen op je en vertrouwen je. En toch… je komt niet verder.
Aan de ene kant weet en voel je: ik kán dit en verdien die volgende stap. Aan de andere kant sluipt twijfel binnen: als ik het écht zo goed doe, waarom blijft die promotie dan uit?
Goed zijn is iets anders dan gezien worden
In organisaties leven feiten, harde resultaten naast verhalen. Resultaten naast reputatie.
Zonder verhaal blijft jouw werk stil en dan valt het niet op.
Dat is geen oproep tot borstklopperij. Het is een uitnodiging om aanwezig te zijn, bewust te worden wat jou nu nog tegenhoudt.
Kennis of kunde is in orde, wat is het dan?
Meestal ben je vakinhoudelijk sterk genoeg. Het vastlopen zit subtieler: in hoe je jezelf ziet, in wat je over jezelf gelooft, in de kleine momenten waarop je jezelf nét terughoudt. En wat je dan onbewust doet in je gedachten, communicatie of lichaamstaal.
Als daar iets verschuift, ben je niet ineens ‘iemand anders; je blijft jezelf, met andere keuzes, andere woorden, een andere uitstraling. Van binnen naar buiten.
Drie lenzen met perspectief om hier naar te kijken
Hieronder drie invalshoeken die helpen om je eigen verhaal te zien en te laten horen.
Externe referentie (NLP)
Wachten tot iemand anders zegt: “Je bent er klaar voor.”
Tot die tijd lever je 120%. Nog even. Nog niet nu. Dan zoek je de bevestiging of signaal buiten jezelf. (En daarmee ontstaat er afhankelijkheid).
Wat kun je anders doen?
Verschuiven van je aandacht: van buiten naar binnen.
Vraag jezelf vóórdat je het signaal van buiten zoekt: Vind ík dat ik er klaar voor ben?
En in micro-momenten: benoem rustig je bijdrage in ik-taal (‘Ik heb X geregeld toen Y vastliep; dat wil ik verder brengen). Niet harder, wel helderder.
Onzichtbare innerlijke regels (de ‘drivers’)
Herken je die zachte, dwingende zinnen in je hoofd:
Wees perfect. Wees sterk. Doe je best. Wees aardig. Schiet op.
Dit zijn onzichtbare innerlijke regels, ook wel drivers genoemd in de methode van Transactionele Analyse.
Ze brengen je ver, tot ze gaan blokkeren, tot ze je onzichtbaar maken.
Wees aardig laat je helpen, maar niet claimen.
Wees perfect laat je eindeloos bijschaven, nooit zichtbaar afronden.
Herken de zin die jou het meest stuurt. Vraag je af: Wat kost deze regel me in zichtbaarheid? En: Welke mildere versie dient mij wél?
Je gedachten zijn geen bevelen (ACT)
Of herken je deze gedachten: ‘Het is nog niet het moment.’ ‘Eerst bewijs ik het nog één keer.’
Gedachten klinken als feiten, en in werkelijkheid zijn dit vaak oude reflexen.
Stap één is herkennen dat ze er zijn. Je hoeft ze niet te bevechten. En kies dan welke richting je belangrijk vindt: ruimte, invloed, bijdragen op niveau.
Kleine vraag om je kompas wakker te maken: Als mijn waarden het voor het zeggen hadden, welke ene stap zou ik vandaag groter doen? Wat is voor mij echt belangrijk in deze context?
Waar het meestal beslist wordt
Niet in het beoordelingsgesprek maar in de andere momenten. Soms heel terloops.
- In de meeting. Je presenteert of onderbouwt het plan. Rustig en weloverwogen. Je bent stil. En dan: Iemand anders vat het luider samen en krijgt de complimenten.
- Na een succes. Je bedankt het team (terecht). Je vertelt niet wat jij deed toen het kantelde. Of maakt het klein: ‘zo bijzonder was het ook weer niet’.
- Bij een kans. “Wie pakt dit op?” Je denkt: Als ze mij bedoelen, hoor ik het wel. Of je weegt nog af of het past in de andere werkzaamheden. En dan je ziet al een andere hand.
Het is begrijpelijk. En precies hier kun je verschuiven: dezelfde mens, andere aanwezigheid.
Reflectie vragen voor jou:
- Waar wacht je op: toestemming van buiten of besluit van binnen?
- Welke innerlijke regel stuurt je het vaakst? Wat levert die op? En wat kost die?
- Welke ene zin wil je de volgende keer wél hardop zeggen?
Zo werk ik met je mee
In coaching kijken we samen mee waar het bij jou schuurt: dat ene moment, de zin, de regel.
We maken jouw kompas zichtbaar (wat jij belangrijk vindt), we ontwarren de gedachten die je klein houden, en we oefenen met die momenten waarin je rustig, echt en hoorbaar bent.
Geen trucjes. Jij blijft jij, met keuzes die kloppen van binnen naar buiten.
Wil je hierin sparren? Je bent welkom voor een vrijblijvende kennismaking. plan een afspraak in.